Singel kvinna i gnesta

Krönika:Värdegrund och bemötande

hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; lagar, policydokument och publikationer; jämställdhetsintegrering; stöd vid funktionsnedsättning ; statistik som rör jämställdhet och mångfald; rutiner för hantering av trakasseriärenden . … Lika vilkkorsombud IEG (acting): Ingrid Ahnesjö, ingrid.ahnesjo@ebc.uu.se, 018-471-2670, 070-552-8550. VHR och medlem i lika vilkkorsgrpp, IEG: Sandra Gustafsson, sandra.gustafsson@ebc.uu.se, 018-471-2655. Prefekt, IEG: Lars Tranvik, lars.tranvik@ebc.uu.se, 018-471-2722. Ordförande och arbetande ledamot i utskottet för Lika villkor hos TekNat Lika villkor. Hoppa till huvudinnehållet.

Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Din sökning efter "Lika villkor" gav inga träffar Skriv ut. Kontakt. Telefon: 018-471 00 00 Kontakta universitetet.

På institutionen för informatik och media bedrivs arbetet för lika villkor av en grupp där både anställda och studenter medverkar.

Hälsan allt mer ojämlik i norra Sverige forskning.se

Lika villkor - ABM Kontakta likavillkorsombudet Bercem Johannesson angående jämställdhets- och mångfaldsfrågor som rör institutionen för ABM. All e-post från studenter till och från anställda på universitetet, inkl. likavillkorsombud, är allmänna handlingar.

SMHI: Väder Väderprognoser Klimat- & Vädertjänster i Sverige

Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Utskottet för lika villkor. Fakultetens utskott för lika villkor har det övergripande ansvaret för arbetet med lika villkors-frågor. Det huvudsakliga arbetet sker dock vid fakultetens institutioner. Varje institution har ett jämställdhets/lika villkors-ombud och en arbetsgrupp. Vid Uppsala Universitet diskriminerar man inte vid antagning, rekrytering eller administration av sin verksamhet på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder (Handlingsplan för lika villkor (UFV 2015/764). Lika villkor är Uppsala universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet mellan könen, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning samt för likvärdig behandling oavsett ålder, sexuell läggning eller könsöverskridande identitet/uttryck.

Pågående.
Erfarenhet av mabthera

Maria Fahlén. Samordnare för studenter med funktionsnedsättningar maria.fahlen@umu.se saco@adm.umu.se. Handbok för villkor är en tillgång för att bättre ta tillvara medlemmarnas intressen.

Lika villkor. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet Umeå universitets handlingsplan för arbetsmiljö och lika villkor 2019-2021 Lika villkor - regel för handläggare och företrädare vid UmU · Regel för Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, Det strategiska rådet för lika villkor, LIV. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande Humanistiska fakultetens kommitté för lika villkor sammanträder tre gånger per termin och leds av en ordförande. Kommittén består av en eller två företrädare för Inom området har vi ett övergripande ansvar för att stödja universitetets ledning, chefer och HR-stöd i det systematiska arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet.
David fontana

nytorgsgatan 15
outlook support sverige telefonnummer
clas ohlson lidköping
chemtrails protest utanför smhi transportstyrelsen och lfv
elective gavelkind vs gavelkind

Samisk folkhälsoundersökning - Sametinget

och å andra sidan kravet på att agera på lika villkor som den privata marknaden, vilket arbetet med att integrera jämställdhet och lika villkor i de beslut, mål och Webbintervju med Umeå universitet (UmU), torsdagen den 30 mars Student.umu.se - Umeå universitet hemsidan för studenter med fokus på studenträttsfrågor rörande utbildning, arbetsmiljö och lika villkor. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed/ lärare: https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och- Allt om din lön · Arbetstagarorganisationer · Arbetstid · Arbetsmiljö och lika villkor · Din anställning upphör · Doktorand · Bisysslor · Ersättningar/utlägg · Friskvård Samuelsson (090-7866241, lars.samuelsson@umu.se) eller prefekt Jonas den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i Logga in på skrivarportalen Umu copyprint med dina Umu-kortuppgifter Umu-id skall bli en region där män och kvinnor startar och driver företag på lika villkor. för att delta) https://umu.zoom.us/j/65577797117 för alla som vill delta.